Team-analyse

Competente mensen samenbrengen levert niet automatisch competente teams op.
Vanuit individueel afgenomen competentieprofiel-analyses kunnen wij teamprofielen maken, waarvan de sterktes en zwaktes van het collectief af te lezen zijn. Ook kunnen we aangeven in welke richting(en) het team zich zal ontwikkelen als er geen enkele interventie wordt gepleegd.
In dit verband spreken wij overigens van een team vanaf het kleinst mogelijke samenwerkingsverband oftewel twee personen.

Op basis daarvan kunnen we bijvoorbeeld heel gericht adviseren over de vraag wat een nieuw aan te stellen collega mee zou moeten brengen om de complementariteit van het team te verhogen.
We kunnen ook aangeven welke combinaties van mensen wel of niet ‘gaan werken’ of we kunnen aangeven welke interventies in een team nodig zijn (bijvoorbeeld in de vorm van training of coaching) om het gezamenlijk rendement groter te maken dan de som der delen.