Online competentie analyse voor (professionele) opvoeders

Nergens anders dan in de jeugdhulpverlening geldt zo nadrukkelijk de stelling dat je ‘zelf’ je belangrijkste instrument bent. Nergens anders is het dan ook zo van belang om te weten wie je bent, je talenten te kennen, je valkuilen ook. Nergens anders dan in de jeugdhulpverlening zijn tegelijk zo weinig middelen beschikbaar om daarvoor goede instrumenten in te zetten. Tot voor kort en uitzonderingen daargelaten werden wij in de jeugdhulpverlening dan ook voornamelijk ingezet op managementniveau.

Ten behoeve van organisaties in de jeugdhulpverlening hebben wij een zevental kerncompetenties voor (professionele) opvoeders ontwikkeld en daarnaast ook een online analyse-instrument om te bepalen in hoeverre die competenties aansluiten bij de persoonlijkheid van (kandidaat-)medewerkers.

Download hier gratis de ‘Zeven kerncompetenties voor opvoeders’.

Inhoud:
De online competentie analyse voor opvoeders meet en rapporteert de volgende zeven kerncompetenties:

   1. Empathie (luisteren, inleven)
   2. Ik sterkte (positie innemen, rechtop staan, assertief)
   3. Kritische zelfreflectie (mens ken u zelve en laat u kennen)
   4. Bijstaan zonder overnemen (begrensd hulpvaardig)
   5. Sturen (leiden, begeleiden, autoriteit)
   6. Ordening (methodisch denken en werken)
   7. Samenwerken (gezamenlijk doel leidend maken)

Omvang:
Dit instrument bestaat uit een uitgebreide lijst van steeds twee stellingen waarbij aan de kandidaat gevraagd wordt om op aan te geven welke van de twee stellingen het meest op hem of haar van toepassing is. Naar wens van opdrachtgever kan dit instrument worden uitgebreid met een tijdgebonden cognitieve capaciteiten test waarmee het algemene werk- en denkniveau kan worden bepaald. De gemiddelde tijdsinvestering (exclusief de cognitieve vaardigheidstest) bedraagt iets meer dan een uur.

Rapportage:
Concreet resultaat van deze analyse is een uitgebreide rapportage waarin de verschillende competenties worden uitgelegd, de vraag hoe de resultaten van de kandidaat zich verhouden tot die competentie genuanceerd wordt beantwoordt, en waarin ook ontwikkelmogelijkheden worden aangereikt.

Gebruikerstraining:
Voor leidinggevenden / coaches / P&O adviseurs die dit instrument in willen zetten hebben wij een korte intensieve gebruikerstraining ontwikkeld, die zowel ‘in-company’ als in vrije instroom wordt aangeboden.

Verdere informatie:
Bent u geïnteresseerd in dit instrument voor toepassing binnen uw organisatie?
Wij vertellen u er graag meer over: 038-4227888.