Colour ME en Caris Trainingen ontwikkelden de training “uzelf authentiek profileren” op basis van onze competentieprofiel-analyse.
In deze training staan eigenheid en profileren centraal. Voor veel mensen zullen dit tegenstrijdige begrippen zijn of lijken. Jezelf profileren krijgt immers al snel de bijklank van ‘je beter of anders voor doen dan je bent’ en dat staat behoorlijk haaks op het oerhollandse ‘doe maar gewoon dan doe je al gek genoeg’.
In deze training wordt echter juist duidelijk dat profileren juist begint bij authenticiteit. Jezelf kennen en waarderen is het startpunt, ervoor zorgen dat innerlijk en uiterlijk met elkaar in overeenstemming zijn het vervolg, je daardoor onderscheiden van je omgeving en zichtbaar worden voor anderen is het resultaat.
“Medewerkers die hun leidinggevende als authentiek ervaren, presteren beter en hebben het meer naar hun zin op het werk”. Dat concludeert Marloes Thönissen in haar afstudeerscriptie aan de universiteit van Maastricht. Door authenticiteit schep je vertrouwen bij de ander en wordt je handelen als betrouwbaar ervaren.
Lees meer over deze trainingen op de websites van: